目標管理制度について(看護体制など)

目標管理制度とは

看護体制

「目標管理制度」とは、組織目標の達成、個人の能力・意欲の開発、公平感のある処遇の実現を目指して、将来の環境変化や経営資源を見つめ、目標を設定し、達成のための手段を実行し、結果を振り返る、というサイクルを組織的に回すための仕組みです。
当院では、目標管理制度を平成19年より導入しています。
導入の目的は、
①組織の発展･成長を実現させる。
②目標達成活動を通し個人の業務遂行能力や仕事のレベルを向上させる。
という2点です。
ただ漫然と日常業務をこなすのではなく、スタッフ個々の能力向上と、その結果としてチーム、病院という組織の成長を目指しています。