過去の看護部目標(看護部目標)
目標管理制度についてMANAGEMENT
令和4年度の目標
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看護部
- スタッフ1人ひとりが活躍できる
看護部を目指す
- スタッフ1人ひとりが活躍できる
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看護主任会
- 主任に求められる
マネジメント力の強化
- 主任に求められる
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外来看護部
- 地域と病院をつなぐ外来看護（2025年問題に向けて）
- 安全・効率的な手術運営・看護の提供
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透析看護部
- 安全な透析看護の提供
- スタッフ育成。
- 在宅療養が継続できる多職種連携
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病棟看護部
- 多職種との連携強化
- 泌尿器疾患の患者への看護力アップ
- 高齢者・認知症患者への看護の充実
令和3年度の目標
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看護部
- スタッフ1人ひとりが活躍できる
看護部を目指す
- スタッフ1人ひとりが活躍できる
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看護主任会
- 師長・スタッフの両方の立場・役割を理解した上で、円滑に業務が遂行できる働きを担う
- 各部署の連携強化
- 認知症と身体抑制に関連した基準・手順
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外来看護部
- 患者指導・教育のレベルアップを図り、外来患者の満足向上を目指す
- 安全・効率的な手術運営・看護の提供
- スキルアップ
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透析看護部
- 安全な透析看護の提供
- スタッフ育成
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病棟看護部
- 根拠に基づいた認知症看護が実践できる
- 高齢者の理解を深め、安全な看護を提供する
- 受け持ち看護師が主体となり、患者の意思を尊重した退院支援を行う
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